Migration vers EU Flow
Une migration réussie commence par un inventaire.
Une migration automatique depuis Asana, Jira, Trello ou monday.com est en préparation. L’essentiel est de déterminer comment adapter les statuts, les personnes et les champs personnalisés au nouveau projet.
En préparation
Définir le périmètre au préalable.
La migration est en préparation. Les outils d'importation ne sont pas encore construits. Voici ce qui doit être repris, pas ce qui fonctionne déjà aujourd'hui.
Sources prévues
Préparer en trois étapes
D’abord examiner. Puis décider.
Sélectionner un projet
Choisir un projet de taille raisonnable, avec des tâches et des champs typiques.
Préparer la correspondance
Comparer les statuts, les responsables, les échéances et les champs personnalisés.
Vérifier l’historique
Après une éventuelle migration ultérieure, vérifier séparément les sous-tâches, les commentaires et les pièces jointes.
Avant de commencer
Bon à savoir.
Pourquoi avoir besoin d’une chronologie en plus du tableau ?
Le tableau organise l’état d’avancement du travail. La chronologie présente les échéances, les jalons et les dépendances dans leur contexte temporel.
Flow montre-t-il aussi la répartition du travail ?
La vue des capacités répertoriée présente le travail planifié par personne et par semaine. Elle facilite la coordination de la planification.
Les champs Jira sont-ils repris à l’identique ?
Une migration automatique depuis un fournisseur est en préparation. Les champs personnalisés et les statuts nécessitent une correspondance vérifiée explicitement.
Les absences sont-elles toujours prises en compte automatiquement depuis HR ?
La connexion est prévue dans la documentation produit. Cette page ne garantit pas une synchronisation automatique configurée de bout en bout.
